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年菜  

成大憂學界恐「有將無兵」。 本報資料照 分享 facebook 面對流浪博士問題，成大副校長黃正弘表示，因為博士找不到工作，教育部一直在縮減博士招收名額，也因為整體氛圍不好，來報考博士的學生就少了很多，有些系所甚至來報考的人數比招收名額還少，「變成很容易就會錄取，對於台灣未來的科研發展相當不利」，因為越少學生願意投入科研工作，代表之後「有將無兵」，因為教授那麼多，卻找不到好的博士生一起做研究。黃正弘指出，因為預期之後高教體系的學校會面臨縮減，因此，想到大學教書的學生就更卻步。「本國學生的意願變少，應該往外去招收優秀外籍生。」再來，就是產業必須轉型，將需求人力提升到博士級的研發人才，這樣才能正向成長，博士生之後到業界，能得到很好的發展，業界也能回饋到學校，願意投資更多到高等教育，而不是只有靠教育部的錢，這樣才能造成高教體系的良性循環。「美國很多優秀的博士人才，都是到業界」，黃正弘說，台灣博士幾乎都到學界，因為業界需要博士人力的單位太少，原因是很多業界不是產業的第一線，就連研發能力很強的台積電的研發人力比，博士跟碩士大約是20:1，比例相對小，更不用說剩下的二線科技廠商。黃正弘說，現在很多公司只想要「速才」，「要求你來就馬上要用」，不肯花時間跟金錢培養員工。當然，學校可以培養、訓練，可是在頂尖大學中，訓練的不是這種人才，頂大訓練的是能夠舉一反三的專業人才?
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