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行政院主計總處今天(28日)公布2016年事業人力僱用狀況調查,報告顯示,今年8月底時工業及服務業空缺人數達20.7萬人,較去年同月增加0.8萬人;空缺率則為2.7%,較去年 >台北年菜外帶2017 同月增加0.09個百分點,顯示整體景氣有轉好。不過,不動產業空缺率達4.3 6%,主要原因是房市比較不景氣,民眾不願投入。
不過,主計總處也強調,若企業對人力要求條件較高或提供的就業環境較差,通常空缺率也會比較高;若從產業別來觀察,本次調查空缺率最高的為「其他服務業」的4.76%為最高、「不動產業」4.36%次之,住宿及餐飲業3.79%居第三。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說:『(原音)其他服務業是屬於美 容美髮業、電器維修業等,再加上住宿餐飲業都是流動性比較高的行業,至於不動產業則是因為最近這幾年不是非常景氣,勞動投入的意願相對比較低落,所以空缺率相對來講會比較高。』
調查發現,今年8月底時工業及服務業空缺人數 達20.7萬人,較去年同月增加0.8萬人;空缺率則為2.7%,較去年同月增加0.09個百分點,主計處認為,這顯示整體景氣有轉好。
主計總處每年2月及8月分別於「受僱員工動向調查」及「事業人力僱用狀況調查」辦理廠商空缺統計,景氣差時,空缺人數及空缺率將降低;景氣狀況穩 健時,廠商人力需求增加,空缺人數就會增加。
調查也顯示,空缺員工平均持續時間為4.5個月,較上年增加0.3個月。若按各職類觀察,以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員的空缺平均持續時間達5.1個月最長,基層技術工及勞力工空缺時間4.6個月次之;以主管及監督人員空缺時間3.1個月最短。
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